1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиКак в Беларуси рассчитывается больничный, напомнили в Минтруда
26 мая 2025

Как в Беларуси рассчитывается больничный, напомнили в Минтруда

Как рассчитывается больничный, напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.

Если речь идет о минимальном размере пособия по временной нетрудоспособности, то за основу берется расчетная величина – минимальная заработная плата, которая на данный момент составляет Br726.

Учитывается и учет продолжительности уплаты взносов в ФСЗН. Для тех, кто платит взносы в бюджет фонда 10 лет и более, – с первого дня болезни возмещается 100% утраченного заработка. Для граждан, уплачивающих взносы менее 10 лет, – 80% по всему случаю нетрудоспособности.

Расчет среднедневного заработка производится ФСЗН автоматически на основе данных персонифицированного учета. Включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

Расчетный период составляет 18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности. Если у сотрудника несколько мест работы, то пособие назначается только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.

В Минтруда отметили, что для мам, которые уходят из одного декрета в другой, размер пособия будет равняться предыдущему декретному (если новый отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после предыдущего).