Какие документы необходимы молодому специалисту для трудоустройства
Традиционно с 1 августа выпускники вузов и колледжей должны приступить к работе по распределению. Рассказываем, какие документы молодые специалисты должны предъявить нанимателю для трудоустройства на первом рабочем месте.
Памятку для молодежи, которая только делает первые шаги в профессии, подготовили в Министерстве труда и социальной защиты. В перечень документов для трудоустройства включены:
паспорт или другой документ, удостоверяющий личность (вид на жительство, удостоверение беженца);
военный билет (временное удостоверение взамен него) для военнообязанных и удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, для призывников;
диплом колледжа/вуза либо документ об обучении;
свидетельство о направлении на работу;
для отдельных категорий работников может потребоваться направление на работу в счет брони;
медицинская справка о состоянии здоровья;
для людей с ограниченными возможностями нужна индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида;
другие документы, которые может запросить работодатель согласно законодательным актам.
В ведомстве уточнили, что молодым специалистам, которые впервые поступают на работу, не нужно предоставлять трудовую книжку и страховое свидетельство (известная среди обывателей как «зеленая карточка соцстрахования»).
Ранее мы рассказывали о гарантиях молодежи на первом рабочем месте, какие положены выплаты молодым специалистам при трудоустройстве и условиях получения льготного кредита.
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
Фото Степана ТЮШКЕВИЧ
Источник: 1prof.by
