Итоги правового приема: юристы отраслевого профсоюза оказали помощь работникам на местах
Республиканский профсоюзный правовой прием граждан, традиционно проходящий в последний четверг месяца, развернулся на базе предприятий и организаций в различных регионах страны. Правовые инспекторы Белорусского профессионального союза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства выехали в районы, чтобы оперативно оказать квалифицированную помощь на местах.
География нынешнего августовского приема охватила Жлобин, Добруш, Шклов и Солигорск. Совместная работа профсоюзных юристов с представителями органов прокуратуры позволила оказать квалифицированную правовую поддержку обеим сторонам трудовых отношений, содействуя укреплению принципов социального партнерства.
Жлобин: первые шаги молодых специалистов
В рамках правовых приемов юристы традиционно проводят дни правового просвещения и правовой культуры в трудовых коллективах и учреждениях образования. В этот раз главной темой встреч стали «Молодые специалисты». Один из таких лекториев развернулся в Жлобинском городском центре творчества детей и молодежи «Эврика». Здесь состоялась встреча с 20 молодыми специалистами, только начавшими свой трудовой путь в организациях района. Перед ними выступил главный правовой инспектор отраслевого профсоюза Андрей Кошаркар. Один из актуальных вопросов, прозвучавших от вчерашнего выпускника, касался выплат при первом трудоустройстве:
– Я распределен в другой город. Имею ли я право на компенсацию в связи с переездом, и обязан ли наниматель компенсировать мне расходы на аренду жилья?
Андрей Кошаркар подробно разъяснил, что, согласно законодательству, молодым специалистам, направленным на работу в другую местность, гарантируется выплата единовременного пособия в размере месячной тарифной ставки, а также компенсация стоимости проезда и провоза имущества. Что касается найма жилья, то такие денежные компенсации могут производиться за счет средств нанимателя, если это прямо закреплено в коллективном договоре предприятия или предусмотрено Положением о порядке возмещения расходов.
Оценивая важность такой работы с молодежью, главный правовой инспектор Андрей Кошаркар обратил внимание:
– Первое рабочее место – это всегда волнительный этап. Сегодня мы постарались дать ребятам четкое понимание их правового статуса. Разобраться в тонкостях Трудового кодекса в начале пути бывает непросто, поэтому мы детально разъяснили молодым специалистам их ключевые права и социальные гарантии. Это поможет им чувствовать себя увереннее, грамотно выстраивать отношения с нанимателем и успешно адаптироваться на первом рабочем месте.
Шклов: в фокусе – стабильность контракта
В Шкловском районе правовой прием прошел на базе районного потребительского общества и Централизованной клубной системы района. Его провела правовой инспектор Могилевской областной организации Юлия Богачева. В мероприятии приняли участие помощник прокурора Шкловского района Максим Дубинчик и инспектор отдела по работе с профсоюзными организациями Могилёвского областного объединения Светлана Сергеенко.
Наиболее актуальным стал вопрос о порядке продления трудовых отношений с добросовестными сотрудниками. Юристы напомнили, что по завершении максимального пятилетнего периода действия прежнего соглашения с работником, не имеющим дисциплинарных взысканий, новый документ в обязательном порядке заключается на срок не менее трех лет. Меньший период – но строго от одного года – возможен исключительно с письменного согласия самого специалиста.
Особое внимание эксперты уделили государственным гарантиям стабильности занятости, которые Трудовой кодекс гарантирует социально защищенным категориям граждан. Так, с беременной женщиной трудовые отношения продлеваются на весь период беременности. Для матерей, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также для родителей или опекунов, ухаживающих за ребенком до трех лет, наниматель обязан пролонгировать договор как минимум до окончания данных отпусков. Если же сотрудник решает досрочно вернуться к выполнению обязанностей, трудовые отношения с ним оформляются до достижения ребенком пятилетнего возраста.
Надежным правовым щитом обеспечены и люди предпенсионного возраста: при добросовестном исполнении обязанностей контракт с ними продлевается вплоть до достижения общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых.
Солигорск и Добруш: от охраны труда до дисциплины
Прием граждан продолжился и в других регионах. В Добруше на базе филиала районного ДРСУ-150 КПРУП «Гомельоблстрой» консультации проводил технический инспектор труда Игорь Евреинов, уделивший особое внимание вопросам безопасной организации рабочих мест и созданию надлежащих бытовых условий на производстве.
В ОАО «Солигорскторг» и ООО «Солстройкомплект» прием вела правовой инспектор Минской городской организации Карина Стецкая. В частности, юрист дала разъяснения по поводу периодов, включаемых в рабочий год для предоставления отпуска, а также детально разложила алгоритм и строгий порядок увольнения за прогул без уважительных причин, отдельно остановившись на специфике и правовых последствиях увольнения за прогул молодых специалистов.
Источник: proftorg.1prof.by
