1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиК чему привели нововведения в назначении пособий по временной нетрудоспособности
27 марта 2025

К чему привели нововведения в назначении пособий по временной нетрудоспособности

С 1 июля 2024 года в Беларуси по-новому начисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Благодаря нововведениям, размер пособия значительно увеличился. Произошло это за счет увеличения среднего дневного заработка, путем включения в него полностью премий и различных выплат (чего раньше не было). Подробностями на обучающих курсах ФПБ поделилась Оксана Шушкет, начальник отдела социального страхования Минского городского управления ФСЗН Министерства труда и социальной защиты.

– До 1 июля 2024 года пособия назначались по каждому месту работы, где наступила нетрудоспособность. Теперь – только по основному месту работы, но с учетом всех выплат за расчетный период, начисленных всеми нанимателями, включая бывших.

На вопрос слушателей о практическом применении нововведений спикер пояснила:

– Предположим, на дату болезни у человека есть одно место работы. Но в расчетном периоде (18 месяцев, предшествующих кварталу болезни) он работал еще у двух нанимателей, то листок нетрудоспособности он предоставит только по основному месту работы. Однако, получив листок нетрудоспособности сотрудника, наниматель направит запрос в ФСЗН на предоставление сведений о среднем заработке. В расчет пособия будут включены выплаты и от нанимателей, у которых человек уже не работает.

Этот алгоритм также применяется при начислении пособия по беременности и родам.

Изменился и порядок выдачи листков нетрудоспособности. Как рассказала Оксана Шушкет, по новым правилам врач выдает пациенту листок нетрудоспособности только для представления по основному месту работы. Если человек работает у нескольких нанимателей, то для остальных мест работы по совместительству оформляется справка о временной нетрудоспособности, которая всего лишь подтверждает законность освобождения от работы, но не является основанием для назначения пособия.

В ходе лекции представитель ФСЗН подчеркнула важность наработки страхового стажа и официального трудоустройства, а также подробно ответила на вопросы слушателей, касающиеся частных ситуаций сотрудников и назначения им пособий.

Светлана БАРТОШЕВИЧ

Фото Валерия КАРТУЛЯ
Источник: 1prof.by