1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Учреждения Образования

УО “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Барановичский технологический колледж” Белкоопсоюза

УО “Брестский государственный торгово-технологический колледж”

УО “Полоцкий торгово-технологический колледж” Белкоопсоюза

 

УО “Гомельский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

УО “Гомельский государственный профессиональный многопрофильный лицей”

УО “Гомельский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Гродненский колледж экономики и управления” Белкоопсоюза

МИНСКИЙ ФИЛИАЛ учреждения образования “Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж торговли”

УО “Минский государственный профессионально-технический колледж кулинарии”

УО “Молодечненский торгово-экономический колледж” Белкоопсоюза

Филиал учреждения образования “БТЭУ”
“Могилевский торговый колледж”

ГлавнаяНовостиЛидер отраслевого профцентра посетила оптовую компанию в Новополоцке
20 августа 2025

Лидер отраслевого профцентра посетила оптовую компанию в Новополоцке

Председатель Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Оксана Константинович в ходе рабочей поездки в город Новополоцк ознакомилась с деятельностью ООО «Новополоцкая производственно-коммерческая фирма «Веста». В компании работает порядка 60 человек. Большинство из них являются членами профсоюза.

С директором Александрой Баталиной  обсудили актуальные вопросы социального партнерства, взаимодействие с профсоюзным комитетом, какие есть проблемы. Основная тема разговора – коллективно-договорное регулирование трудовых отношений.

Оксана Константинович обратила внимание, что заключение коллективного договора позволит расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда работников, оказать им материальную помощь.

– Руководитель может эффективно решить сразу несколько задач, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью организации, оптимизацией расходов, а также стабилизировать отношения в трудовом коллективе, снять социальную напряженность. Кроме того, через положения коллективного договора можно повлиять на привлекательность места работы, – заключила профсоюзный лидер.

Стороны договорились рассмотреть возможность заключения коллективного договора и вернуться к данному вопросу через некоторое время.

Источник: proftorg.1prof.by