Можно ли брать трудовой отпуск с праздничного нерабочего дня?
Этот вопрос четко оговорен в трудовом законодательстве. Но напомнить нюансы никогда не бывает лишним, решили в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь.
В официальном телеграм-канале ведомства обратили внимание работодателей и наемных работников на нормы статьи 151 Трудового кодекса. Она регламентирует исчисление продолжительности трудовых отпусков.
Определено, что отпуск считают в календарных днях. Причем, нерабочие государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Из этой формулировки следует, что уйти в отпуск с нерабочего государственного праздника и праздничного дня закон о труде запрещает.
В ведомстве также напомнили, какие праздники в Беларуси считаются официальными выходными независимо от дня недели. Таким образом белорусы в 2023 году отдыхают на законных основаниях:
- 1 и 2 января – Новый год (воскресенье и понедельник);
- 7 января – Рождество Христово (православное Рождество), суббота;
- 8 марта – День женщин (среда);
- 25 апреля – Радуница (по календарю православной конфессии) – вторник;
- 1 мая – Праздник труда (понедельник);
- 9 мая – День Победы (вторник);
- 3 июля – День Независимости Республики Беларусь (понедельник);
- 7 ноября – День Октябрьской революции (вторник);
- 25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество) – понедельник.
По материалам 1prof.by
