Наниматель направляет расчетный листок на корпоративную почту: законно ли это?
Комментарий на этот счет дали в Национальном центре защиты персональных данных Республики Беларусь.
В Telegram-канале Центра пояснили, что согласно ст. 80 Трудового кодекса наниматели обязаны предоставлять работникам расчетные листки с «деталями» зарплаты. Какой именно способ для коммуникации с подчиненными выберет работодатель, зависит от внутренних документов компании.
Следовательно, наниматель может отправлять расчетные листки на корпоративную электронную почту сотрудника.
Такие действия работников службы бухгалтерии будут правомерны, если в локальном акте организации прописано, что расчетные листки работнику предоставляются посредством корпоративной почты. Согласие сотрудников для обработки их данных в этом случае не требуется.
Источник:
