Новые горизонты: как Витебское областное потребительское общество встречает молодых специалистов
Приток молодых специалистов на предприятия Витебского областного потребительского общества – это стратегически важный шаг, закладывающий основу для успешного будущего всей системы потребительской кооперации. Молодые кадры приносят с собой энтузиазм, энергию и новый взгляд на привычные процессы. Руководство Витебского ОБЛПО совместно с профсоюзным комитетом искренне заинтересованы в создании всех необходимых условий для их быстрой адаптации, защиты интересов и профессионального роста.
– Трудоустройство выпускников в нашей организации – это строго отлаженный процесс, обеспечивающий каждому молодому сотруднику уверенность в завтрашнем дне, – отмечает Ольга Борейко, ведущий специалист по кадрам. – Все специалисты распределены в точном соответствии с полученной специальностью и квалификацией. Для комфортного начала трудового пути каждому новому работнику предоставляется комплекс мер поддержки: предоставляем жилье или оказываем помощь в его поиске. За каждым молодым коллегой мы закрепляем опытного специалиста, помогающего быстрее освоить тонкости профессии, в полном объеме производим все денежные выплаты и компенсации, предусмотренные Законодательством Республики Беларусь.
Процесс обеспечения кадрами начинается задолго до выпускных экзаменов. Это системная и планомерная работа, мы начинаем ее уже в феврале: подаем заявки на подготовку кадров, проводим совместную профориантационную работу с учреждениями образования. В настоящее время проходит вступительная кампания, филиалы и унитарные предприятия Витебского облпотребобщества выдают направления на обучение в УО Белкоопсоюза. Сегодня наши предприятия испытывают острую нехватку в продавцах и поварах. Именно поэтому при выдаче целевых направлений в текущем году особый упор сделан на эти дефицитные и востребованные специальности.
Особое место в процессе адаптации вчерашних студентов занимает первичная профсоюзная организация общества. Профсоюз берет под личный контроль каждого молодого специалиста, обеспечивая надежный тыл и дополнительные бонусы.
– Профсоюз следит за соблюдением условий контракта, режима труда и отдыха, а также за своевременностью всех положенных выплат, – отмечает Екатерина Кравцова, председатель ППО. – Мы активно вовлекаем молодежь в спортивные и культурно-массовые мероприятия, туристические поездки и профессиональные конкурсы. А в случае возникновения сложных жизненных ситуаций профсоюз всегда готов оказать финансовую поддержку.
– Прийти на первое рабочее место – это всегда волнительно. Но здесь все страхи быстро исчезли. С первых дней чувствуешь себя частью большой и надежной команды, – делятся эмоциями молодые специалисты. – Приятно видеть, что здесь ценят свежий взгляд и дают возможность развиваться.
