Распространяются ли на несовершеннолетнего гарантии, установленные коллективным договором
В Беларуси подростки могут работать с 14 лет (с согласия родителей), а с 16 лет – без такого согласия. С несовершеннолетним работником наниматель обязан заключить трудовой договор на временные работы. Но может ли подросток пользоваться гарантиями, предусмотренными в коллективном договоре?
Экспертом в этом вопросе выступил правовой инспектор труда Витебской областной организации Белхимпрофсоюза Сергей Яско. Как пояснил профсоюзный юрист, ст. 273 Трудового кодекса Республики Беларусь наделяет несовершеннолетних работников такими же трудовыми правами и гарантиями, как и взрослых сотрудников.
Таким образом не достигшие 18 лет работники могут пользоваться бонусами в области охраны труда, режима рабочего дня, отпусков и ряда других условий, которые прописаны в Трудовом кодексе, а также установленными актами законодательства, коллективными договорами и соглашениями.
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
Источник: 1prof.by
